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10

2020

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09

康婷集團開展“管理與溝通”培訓活動

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  從1996年9月9日創(chuàng)辦至今,康婷集團走過了整整24個年頭,康婷人始終秉承著"誠實守信、求質(zhì)創(chuàng)新、尊重科學、穩(wěn)步發(fā)展"的企業(yè)文化,集團既注重為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務,也重視人才培養(yǎng)。24年來,康婷集團培養(yǎng)了一大批忠誠敬業(yè)、勇于擔當?shù)墓歉珊凸芾碚摺6鴾贤芰κ枪芾砟芰Φ闹匾画h(huán),是企業(yè)競爭力的核心要素,做好溝通工作,無疑是企業(yè)各項工作順利開展的前提。

  今天,康婷集團人力資源中心聯(lián)合教育學院,為康婷集團24周年慶典獻禮,特邀請教育學院總監(jiān)李博凱先生為康婷集團主管級以上員工帶來"管理與溝通"培訓課程,集團管理層代表100余人參加。

課程內(nèi)容涉及管理的特性與基本概念、中國式管理的現(xiàn)狀與問題、有效溝通的方法與技巧、高效團隊的特征和團隊角色與擔當。培訓從表象現(xiàn)狀過渡到實質(zhì)問題,使管理層準確理解公司決策,提高工作效率,激勵職工,形成健康、積極的企業(yè)文化。

此次培訓目標明確、篤行務實,具有很強的針對性、實踐性,深入淺出地剖析了管理與溝通過程中可能出現(xiàn)的問題及解決技巧,帶來了滿滿的正能量。通過這次培訓,定會使大家在溝通能力方面有較大的提升,對集團經(jīng)營、員工管理具有積極的促進意義。

 

培訓結(jié)束后,大家紛紛表示此次培訓非常契合自身管理工作的實際需求,在日后工作中會以更加飽滿的熱情發(fā)揮自身優(yōu)勢,學以致用,起到引領示范作用;在提升管理效率和水平的同時,營造資源共享、雙贏溝通的良好氛圍,增強企業(yè)組織凝聚力和核心競爭力,更好地推動康婷集團高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

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